徐泽洲：切实加强人才与产业契合度

来源：新华网 发表时间：2012-12-18 14:19:00

以建设高素质执政骨干队伍为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设。选好干部、配强班子，特别是建设好执政骨干队伍，必须按照政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的目标，突出抓好思想政治建设。应进一步树立正确的用人导向，突出抓好党政正职和关键岗位干部的培养选拔，把责任意识强、业务能力精、工作业绩好的干部选配到关键岗位；突出抓好干部人事制度改革，坚持把公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式作为干部选用的重要方式，建立健全符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系；注重从基层一线培养选拔干部，切实提高干部解决实际问题的能力，紧紧围绕科学发展把执政骨干队伍选拔好、建设好，进一步增强我们党的执政能力，巩固党的执政地位。

以实施人才强省战略为牵动，切实加强人才队伍建设。广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。大力推进人才强省战略，优先确立人才发展战略布局，努力打造符合黑龙江发展实际的领军人才队伍。紧紧围绕落实全省人才发展规划推进各项重点人才工程，加强对人才发展规划、重点人才工程实际成效的考核评估，进一步牢固树立重视人才工作、重视人才发展的鲜明导向。依托产业和项目引进人才，加大柔性引才、项目异地落地和公开选聘高层次人才的力度，使人才与产业项目的关联性和契合度更加紧密。统筹推进人才队伍建设，着力抓好实用人才、本土人才的培养和使用，继续采取建设人才试验区、千名专家下基层行动等措施，进一步搭建人才引进和各类人才创新创业舞台，为促进全省经济社会更好更快更大发展提供人才保障和智力支持。

以开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强党的基层组织和党员队伍建设。抓住在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的契机，继续深化拓展创业创新创优活动，统筹抓好各领域基层党组织建设。主动适应经济社会发展需要和基层组织结构变化，推动城乡基层党建一体化发展，建立条块结合、全面覆盖的党建工作组织领导体系。大力推进基层党建重点工作项目，逐步推广服务农业现代化的11项重点工作，由点及面，示范带动，梯次推进，推动全省基层党组织建设整体上水平。加大基层党务干部激励保障力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，建立稳定的基层党建工作经费保障和资金投入增长机制。

增强创新意识

始终坚持解放思想、与时俱进

改革创新是组织工作进一步增强活力、发挥作用的内在力量。近年来，我们始终把改革创新作为推进组织工作科学发展的内生动力，在全省组织系统全面推进“一网四库一平台”建设，“大组工网”实现了省、市、县三级组织部门之间的互联互通，全省组织系统信息化建设初见成效；建立组织部门新闻发言人制度，对组织工作重要部署、重点任务和创新成果定期向公众和媒体发布，增强了工作的开放性和透明度，组织工作科学化、制度化、规范化水平明显提升。按照十八大的要求，我们必须紧密联系实际，深刻分析面临的新情况新问题，始终坚持改革创新，推动组织工作不断取得新成效。

创新工作理念。组织工作要创新，首先应创新思想理念。组织部门必须树立与科学发展观相符合的公开透明、公正处事的理念，以实绩为依据、以事业需要为取向使用干部的理念，超前谋划、主动服务的理念。坚持理论与实际相结合，用科学的态度、发展的眼光来看待组织工作面临的新形势新挑战，敢于摆脱思想桎梏，冲破观念羁绊，凡是符合科学发展观要求、有利于开创组织工作新局面、有利于推进党的建设新的伟大工程的就努力去做，以创新的胆略、创新的思维、创新的举措主动适应新形势，积极应对新挑战，及时解决新问题。

创新工作制度。加强制度建设是组织工作科学化的重要内容。应着力完善量化分析制度，根据组织工作的特点，科学运用量化分析工具，作出准确判断和正确预测；着力完善调查评估制度，建立健全从情况调查、计划制定、组织实施到评估反馈、修正完善的调查评估系统，坚持内部评估与外部评估相结合，对评估结果及时分析研判；着力完善人文关怀制度，坚持以人为本，深入开展谈心交心活动，多渠道促进组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，使其调整好状态，以更加饱满的热情投入到工作中去。

创新工作方法。掌握正确的方法，往往能够达到事半功倍的效果。组织工作要重视顶层设计，从全局出发，对组织工作的各个层次、各种要素、各项任务进行统筹考虑，分类制定工作规划，确定中长期工作目标、推进实施及保障机制。注重运用案例指导工作，通过深入剖析正反两个方面的典型工作案例，深刻领会蕴涵于案例实践中的内在规律、工作思路、处理方法。注重运用具体化、项目化、工程化的方式推进工作，将组织工作重点任务分解成具体项目，落实到处室，落实到基层。注重利用信息化手段，加强硬件建设，规范相关制度，强化安全管理，做到熟练掌握，灵活运用，促进工作方式方法的进一步转变。（作者为中共黑龙江省委常委、组织部部长）